sobota, 11 września 2010

Plan Kompensacyjny w skrócie

Wszystkie firmy branży mlm rozliczają swoich dystrybutorów według Planu Marketingowego.



Plan jest podstawowym czynnikiem wyróżniającym daną firmę jak również podstawowym narzędziem zarabiania pieniędzy, który determinuje ludzi do podjęcia współpracy z tą właśnie firmą.



Również arom GROUP posiada swój Plan Kompensacyjny, który powstał w oparciu o najlepsze plany na rynku i doświadczenia osób pracujących w różnych firmach.



W wyniku tych długich konsultacji, solidnych przeliczeń stworzyliśmy własny plan zawierający 6 źródeł dochodu, co daje Ci ogromną swobodę przy tworzeniu swojego biznesu:



1. Sprzedaż detaliczna z zyskiem 43%



ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ



SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 43% !!!



Z KLUBU STAŁEGO KLIENTA

SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 30% !!!



WARUNEK Pełna rejestracja i zakup startera w przypadku.


2. Premia od Czynnego Dystrybutora z VI poziomów

ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ

14 zł i 7 zł za zakupiony pakiet startowy przez Czynnego dystrybutora

(w zależności od startera)

- 5 zł / 2,5 zł Z I

- 3 zł / 1,5 zł Z II

- 2 zł / 1 zł Z III

- 2 zł / 1 zł Z IV

- 1 zł / 0,5 zł Z V

- 1 zł / 0,5 zł Z VI



WARUNEK

Pełna rejestracja i zakup startera,


3. Prowizja kwalifikacyjna z VI poziomów

4. Strukturalna premia obrotowa

5. Pensja rentierska

Awanse na poszczególne pozycje:


• Czynny dystrybutor - pełna rejestracja + pakiet startowy



• Kierownik zespołu - 31 pkt. osobistych + 1000 pkt. ob. z całej grupy. + 4 bezpośrednich czynnych dystrybutorów.



• Kierownik regionalny - 31 pkt. osobistych. + 5 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników zespołu.



• Dyrektor regionalny - 31 pkt. osobistych + 15 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników regionalnych lub odpowiedniki w niższej pozycji



• Dyrektor Krajowy - 31 pkt. osobistych + 30 000 pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach



• Dyrektor Generalny - 31 pkt. Osobistych. + 60 000 pkt. ob. a w tym minimum 2 bezpośrednich Dyrektorów Krajowych lub odpowiedniki w niższych pozycjach



POZYCJA JAKĄ JUŻ OSIEGNOŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE



Za każdego dyrektora regionalnego, krajowego i generalnego w I linii sponsorowania zostajesz odpowiednio wynagradzany!!!



PENSJA RENTIERSKA to gratyfikacja finansowa

6. Firmowa premia obrotowa




To, co tu prezentuję to raptem skrót całej palety możliwości, szczegóły możesz otrzymać ode mnie pisząc na adres bojan_tom@o2.pl



Już w przyszłym tygodniu startujemy – chcesz szybko być dyrektorem regionalnym lub wyższym?!

Napisz do mnie i wyprzedź wszystkich innych

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz